【令人咋舌】加拿大公務員單人一年加班費高達24萬元

【星島綜合報道】加拿大最好的工作是什麼？曾經有一名出生在本地的居民稱排在前三的好工作是：政府工（高福利）、教師（有假期）和自己做生意（自由）。

尤其現時經濟困頓，各行業都不景氣，紛紛裁員或倒閉的情況下，政府工作不但旱澇保收，還有巨額的加班費，而金額高到讓人咋舌。

最新發布的文件顯示，過去8年，儘管加拿大聯邦公務員的人數激增，但政府仍然支付了92億巨額加班費，一些部門的加班補償漲幅甚至超過了整體工資水平。

去年，聯邦政府向公共部門員工支付了超過$12.6億的加班費，這一數字低於2022年的$14.8億，但仍比 2017年增長了50%。

本周，議會在回應保守黨議員Earl Dreeshen的質詢後，國會文件中公開了有關公務員加班費的細節。

文件涵蓋了2016年至今年6月的情況，披露了公務員的人數大幅增加，聯邦外包支出飆升的同時，主要部門向員工支付了多少額外報酬。

例如，加拿大稅務局（CRA）去年支付$5900萬的加班費，並且自2021年以來每年都超過這一數額。這個數字也遠高於2016年CRA的2600萬元加班費。

根據加拿大財政委員會秘書處公布的數據，在此期間，加拿大稅務局員工數量大約增長了50%。與此同時，根據國會預算官辦公室的在線人事支出工具，稅務局的總工資支出增長了61%。

文件指出，CRA的金額可能包括往年的加班費和追溯的工資調整，但沒有列出這些金額。

同樣，加拿大就業和社會發展部（ESDC）去年支付了$4300萬的加班費，而2023年的加班費超過了$1.1億。截至今年6月，ESDC員工的年度加班費已累計達$6400萬。儘管自2017年以來，該部門員工數量已增加了65%。

加拿大皇家騎警（RCMP）的正式和文職人員佔了聯邦政府加班費支出的大部分。去年，騎警的加班費支出達到$4.44億，雖然低於2022年的$5億，但自2016年以來增長了80%以上。

對於加班費的問題，RCMP在截止日期前未作出回應。

渥太華大學財政研究與民主研究所首席執行官凱文·佩奇(Kevin Page)表示，新的加班費數據顯示需要“更廣泛地審查聯邦行政支出、績效和報告”。

他說，一些部門加班支出的增長引發了對聯邦政府如何管理項目的問責問題，以及對某些向個人支出的特別款項的擔憂。

對於每個部門，文件都顯示了每年加班費超過 10,000 元的員工人數以及個人加班費最高的員工人數。

例如，2022年，加拿大公共衛生局一名員工領取了超過$24.9萬的加班費，而去年，皇家騎警一名成員領取了接近$24.3萬的加班費。個人加班費超過$20萬的還有原住民服務局、邊境局、懲戒服務局。

加班費個人超過10萬的有公共服務和採購局、漁業和海洋局、加拿大衛生部、就業和社會發展局、退伍軍人事務部 、加拿大統計局、加拿大稅務局。

國庫委員會主席阿南德的辦公室將有關政府加班費的問題轉交給了加拿大國庫委員會秘書處。

國庫委員會秘書處發言人Rola Salem在一份書面聲明中表示，加班費佔總工資的比例多數“保持穩定，除了在疫情期間加班較多的年份，管理人員應盡合理努力避免過度加班。”

批評者認為，在總理杜魯多的領導下的聯邦公務員隊伍，但並未帶來相應的服務改進。

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