德勤拟促员工放无薪假 会计师：渡过寒冬的普遍做法 料明年可改善

本港经济复苏速度缓慢，加上新股活动淡静，有传本地四大会计师事务所之一的德勤，要求非审计部门的员工在3个月内放最少15日无薪假，否则会被劝退，并表明若财政状况未出现满意幅度的改善，无薪假政策将会延续至明年5月底。有会计师指，市况欠佳下，放无薪假是业内保留团队，以共同渡过寒冬的普遍做法，不排除其他行会推出类似的减省成本的措施，但预期随着明年商业活动有望复苏，放无薪假的情况或有望改善。

市场昨日传出，德勤中国资本市场服务部高层日前召开公司特别会议，要求中国区内多个非审计部门的员工，包括管理咨询、财务咨询等部门，需于今年12月至明年2月，每人每月至少要放5日无薪假，即员工需于3个月内，合共最少放15日的无薪假。目前不清楚审计部门会否将受影响。本报曾向德勤查询，但未获回复。

涉非审计部职员 3个月最少15日

香港上市公司审核师协会副主席卢华基表示，现时市况欠佳，不少企业都推迟上市及收购合并计划，相关的专业服务需求减少，加上今年会计界流失率降低，因此对有放无薪假消息不感意外。他指出，放无薪假是业内保留团队，以渡过寒冬的普遍做法，「香港沙士期间就已经有好多企业都有类似做法」，预计随着明年经济复苏，商业活动重新活跃，情况会或将有所改善。他又说，现时会计界工作发展更为多元化，同行可考虑投身ESG投资相关等缺人的职位，以应对放无薪假的影响。

会计界立法会议员黄俊硕透露，暂未从业内听闻上述消息，不过现时股市表现不佳及新股市场「一潭死水」，而德勤超过一半收入来自受市况影响大的IPO、咨询等非审计业务，因此若消息属实，德勤以放无薪假的方式来代替裁员的行为，是可以理解的。他续说，会计界有些职位依旧人手短缺，如有受影响的员工需工种转型，其愿意提供协助。

议员：无薪假代替裁员可理解

资料显示，今年首三季本港现货市场平均每日成交金额为1097亿元，按年下跌12% ；首三季新上市公司共47间，按年减少16%；集资额合共246亿元，按年下跌67%。

今年以来，会计师事务所裁员传闻不绝，但不涉及香港子公司。罗兵咸永道早前被传将裁减英国员工600人，原因是员工流失率下降；今年4月，传安永将在美国裁员3000人，以解决人员过剩；毕马威亦被传于今年5月裁减5%美国员工。

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