✕
即時娛樂
2022-11-12 03:53:51

MIRROR演唱会丨御用排舞师没为舞蹈员买劳保恐惹官非 大律师：呢个位比较棘手

劳福局局长孙玉菡昨日（11日）于MIRROR演唱会意外调查记者会中，确认2名受伤的舞蹈员属受雇员工，并指聘请两人的雇主并没为他们购买保险或事后申报工伤，当局短期内或根据《职安健》及《雇佣补偿条例》作出检控。今日（12日）有消息指，MIRROR的御用排舞师，亦即是这次演唱会的舞蹈总监方家诺（Rock Sir），正是这间舞蹈公司「Studiodanz Company Limited」的股东之一，但未知他是否属公司老板以及会否因而惹官非。

其实早前事故发生，都有多位舞蹈员发文炮轰Rock Sir潜水，曾经为ViuTV多个节目排舞嘅编舞师Zero（邓骏铭）都有份于IG发文，将矛头直指演唱会舞蹈总监Rock Sir，「根据Makerville喺2022年8月12日发出的声明指『此次演唱会主要是透过一间舞蹈工作室与舞者合作』，咁即系舞蹈员系直属舞蹈室，而舞蹈室嘅老板就系舞蹈总监，即系话舞蹈总监系判头，佢有义务去保障dancers嘅安全同权益，喺有意外发生嘅情况判头理应代表dancers。」Zero指Rock Sir出事后，连舞蹈员的联合声明都没有参与联署。

【相关阅读】：MIRROR演唱会｜劳工处确认受伤舞蹈员阿MO为雇员 消息称演唱会总监Rock Sir为受雇公司股东

【点击睇MIRROR事故后续发展】：

警方昨日（11日）就红馆演唱会事件交代案情。

 

劳福局局长孙玉菡昨日（11日）于MIRROR演唱会意外调查记者会中，确认2名受伤的舞蹈员属受雇员工，并指聘请两人的雇主并没为他们购买保险或事后申报工伤，当局短期内或根据《职安健》及《雇佣补偿条例》作出检控。

 

MIRROR已全面复工。

 

今日（12日）有消息指，MIRROR的御用排舞师，亦即是这次演唱会的舞蹈总监方家诺（Rock Sir），正是这间舞蹈公司「Studiodanz Company Limited」的股东之一，未知会否因而惹官非。

 

警方就红馆演唱会事件交代案情，提到演唱会器材虚报重量。 ​

 

其实早前事故发生，都有多位舞蹈员发文炮轰Rock Sir潜水。

 

Rock Sir（右五）大部份工作都有阿Mo（右二）份。

 

未知Rock Sir是不是这间舞蹈公司的大老板。

 

Rock Sir被称为MIRROR御用排舞师。

 

Rock Sir与MIRROR成员好friend。

 

曾经为ViuTV多个节目排舞嘅编舞师Zero（邓骏铭）亦曾于IG发文，将矛头直指演唱会舞蹈总监Rock Sir。

 

Zero曾指：「根据Makerville喺2022年8月12日发出的声明指『此次演唱会主要是透过一间舞蹈工作室与舞者合作』，咁即系舞蹈员系直属舞蹈室，而舞蹈室嘅老板就系舞蹈总监，即系话舞蹈总监系判头，佢有义务去保障dancers嘅安全同权益，喺有意外发生嘅情况判头理应代表dancers。」

 

Zero更批评Rock Sir连舞蹈员的联合声明都没有参与联署。

 

Rock Sir与阿Mo女友So Ching都有好多合作。

 

Rock Sir做过不少巨星演唱会的舞蹈总监。

 

Rock Sir是MIRROR御用排舞师。

 

Rock Sir是MIRROR御用排舞师。

 

Rock Sir是MIRROR御用排舞师。

 

Rock Sir是MIRROR御用排舞师。

 

Rock Sir是MIRROR御用排舞师。

 

而根据法例，雇主未为受雇员工买劳工保险罪成最高可判处2年监禁及罚款10万元，至于意外后未有为受雇员工向劳工处报工伤，罪成最高刑罚可罚款5万元。

 

不过据本网向陆伟雄大律师查询法律意见，相信劳工处只是初步暂定受伤舞蹈员是受雇人士，认为可能是根据环境因素推断，除了有否签合约，亦可以参考员工有没有雇员福利、雇主有否为他供强积金或有否固定发薪等情况推断是否属雇主雇员关系。

 

陆伟雄大律师亦强调一点，老板未必认同该员工属受雇员工，直指当中存在不少灰色地带。

 

至于雇主被指没有为受伤员工报工伤，陆伟雄大律师认为：「呢个位比较棘手就系，有好多雇主唔认为该员工系受雇员工，所以当然唔会为员工买保险，伤咗咪唔报工伤囉！如果报咗即系承认佢系受雇员工，咪即系自找麻烦囉！」

 

陆伟雄大律师：有啲雇主唔觉得你系佢雇员

而根据法例，雇主未为受雇员工买劳工保险罪成最高可判处2年监禁及罚款10万元，至于意外后未有为受雇员工向劳工处报工伤，罪成最高刑罚可罚款5万元。不过据本网向陆伟雄大律师查询法律意见，相信劳工处只是初步暂定受伤舞蹈员是受雇人士，认为可能是根据环境因素推断，除了有否签合约，亦可以参考员工有没有雇员福利、雇主有否为他供强积金或有否固定发薪等情况推断是否属雇主雇员关系。

但陆伟雄大律师亦强调一点，老板未必认同该员工属受雇员工，直指当中存在不少灰色地带，「有好多雇主同雇员之间关系好微妙，有啲雇主唔觉得你系佢雇员，我哋成日听有啲系自雇人士，自雇人士就唔一定要帮佢买保险。」而社会上亦存在不少「假自雇」的情况，但即使签署了自雇的文件，法律上其实不会单凭签名或书面承认就当该人士为自雇人士，因为很多员工根本不熟知法律，因此员工属受雇员工须以不同客观证据来推敲。至于雇主被指没有为受伤员工报工伤，陆伟雄大律师认为：「呢个位比较棘手就系，有好多雇主唔认为该员工系受雇员工，所以当然唔会为员工买保险，伤咗咪唔报工伤囉！如果报咗即系承认佢系受雇员工，咪即系自找麻烦囉！」