大棋盘｜劳顾会改选多人争 输入外劳成主议题
近年香港部分行业人手不足，政府先后推出多项输入劳工计划，包括院舍输入护理员特别计划、建造业及运输业输入劳工计划，但近期有建造界外劳投诉被克扣工资剥削，本地运输工人亦大呻加班减少至收入大跌，有议员要求政府即时煞停输入外劳。适逢劳工顾问委员会11月改选，多名有意参选者都大打「反对输入外劳」牌，争取工会支持。
劳顾会是三方协作平台，委员包括雇员及雇主代表，负责就劳工事宜向劳工处处长提供意见。劳顾会历史悠久，多年来透过协商讨论，就劳工议题达共识，无论是推行取消强积金对冲、除低「418」门槛等重大议题，事前普遍要咨询劳顾会。劳顾会各有6名劳资代表，劳方当中5席属选举产生，由全港按例已登记工会投票选出。提名期本周一已展开，11月16日投票。
劳顾会选举采用「一工会一票」及全票制，上届共有843个职工会投票。据劳工处数字，2023年共有1377间工会登记在册，其中两大劳工界团体是大户，与工联会联系的职工会有194间，与劳联联系的有148间。
5名现任劳方委员中，上届以757票成为票王的工联会林伟江表示，积极考虑参选，有信心冧庄；港九劳工社团联会副主席谭金莲亦表明争取连任。谭金莲说，已获香港安全督导协会推荐，通过劳联内部程序成为代表劳联的参选人，不排除其他属会亦会独立推荐候选人。她称不担心会分薄票源，即使有人独立参选，也需获其他工会和不同行业认可。
劳工界龙头工联会，过去在劳顾会大多只占一席，该会今次亦不排除多派一人参选。工联会理事长黄国指，正与不同属会沟通，属会有呼声希望可推荐更多人参选，需时观望，待常委会拍板。两年前的劳顾会选举有13人争5席位，当中公务员总工会主席冯传宗接棒失败，他透露积极考虑再次参选，相信竞争激烈也是好事。
目前劳顾会只有一名公务员工会代表，前劳顾会成员、公务员工会联合会总干事梁筹庭认为，如能为工人发声，甚么身份皆可，自己过往透过工运接触不同团体并获支持，但目前票源较集中，由「大集团」坐拥，参选者需具备人脉及拉票能力。
劳顾会作为劳资代表讨价还价的平台，过往亦爆出争议，例如政府去年提出输入外劳，6位劳方委员不满事前未获咨询，中途集体离场抗议，之后更有前委员入禀司法复核，要求推翻决定，但被法院驳回申请许可。有意参选的工会代表均表示，将继续关注输入外劳问题，其中谭金莲批评政府单方面公布输入外劳政策，但建造业仍存在剥削问题，饮食等行业失业率也上升，需检讨政策。
至于资方5名代表，会由雇主组织提名，料现任成员不会有大变动。资方代表施荣怀说，劳顾会多年发挥重要作用，不论是降低418规定、增加法定假日等老大难议题，都经过劳顾会讨论达成共识。他指剥削外劳事件若属实，当然不能接受，相关人士要承责，但这与输入外劳是两回事，不能因此要求煞停计划，雇主亦一直以聘请本地人为优先。
聂风