好僱主約章︱1596間機構簽署破紀錄 有公司設「湊仔更」挽留人才

勞工處《好僱主約章》2024嘉許禮暨「好僱員嘉許計劃」啟動禮今日（24日）舉行，勞工及福利局局長孫玉菡表示，今屆破紀錄有1,596間機構成為《好僱主約章》簽署機構，比上屆增加70%，其中318間連續3屆成為簽署機構；另有1,002間機構被認證為「家庭友善」。

有公司設「師奶更」「湊仔更」留人才

孫玉菡致辭時表示，除了高薪、福利好之外，打工仔也希望可以碰到好僱主，平衡家庭與生活。他指好僱主與好僱員並非「遙不可及」，今年《好僱主約章》破紀錄有1,596名成為簽署機構，比上屆增加70%，簽署機構需承諾以僱員為本，如關愛僱員及福利方面有作為、勞資溝通、工作生活平衡等，當中60%機構第一次參加《約章》，反映過去一段時間很多機構積極主動參與，而簽署機構中有四成為中小企，318間更是連續3屆成為簽署機構。

孫玉菡又指，有1,002間機構獲確認有效推動家庭友善工作文化，他指這對僱主挽留人才有正面效果，不乏公司專設「師奶更」、「湊仔更」，以及母嬰室，或讓僱員帶小朋友返工等。此外，勞工處今年新推出「好僱員嘉許計劃」，他呼籲各位「好僱主」積極參與該活動。

他續稱，政府近期推出一系列措施，包括取消強積金對沖2025年5月1日正式生效、最低工資實現一年一檢、推出再就業津貼試行計劃等。他又指，俗稱「418」的「連續性僱用合約」，政府正展開《僱傭條例》法例修訂，希望盡快完成草擬工作並提交立法會。

有《好僱主約章》簽署機構上台分享，指公司僱員每日都可以帶小朋友到工作場所，僱員安心工作之餘，小朋友之間亦能交朋友、共同陪伴，亦有僱員表示，26個星期的育兒假讓她有足夠時間與家人相處，不但能親身照顧初生嬰兒，更能增加與長子的溝通時間，讓他更好地適應家中新成員的誕生。

記者：常彧璠