港闻

东主涉滋扰查案警长呈信贷评级报告

教育中心东主陆志荣(50岁)涉嫌滋扰警长,将传真文件到警署,讹称警长“好赌成性、面临破产、内地包二奶”,被控“与讯息有关的罪行”,今下午续审。

内会否决急切口头质询亚视续牌

行政会议上周三决定不再为亚视续牌,公民党议员毛孟静提出在下周三大会上就亚视不获续牌事件提出紧急质询,但在建制派反对下,立法会内务委员会最终否决有关建议。

再多6人死于流感  

而成人流感严重个案新增6宗,自年初以来,累计增至618宗。另外儿童严重个案维持18宗,包括1人死亡。

港铁委任苏家碧为事务总监

港铁宣布,委任苏家碧为公司新设的事务总监及执行总监会成员,以配合公司因业务发展而需要进一步增进与持份者交流及对外沟通。她将于9月16日履新。

港禁美国南达科他州一郡禽肉进口

因应美国南达科他州KingsburyCounty爆发高致病性H5N2禽流感,食安中心宣布,即时禁止该郡的禽肉及禽类产品,包括禽蛋进口。

马时亨指港股未形成泡沫

中外资金大举流入,推动港股急升逾千点,成交突破千亿,商务及经济发展局前局长马时亨认为,港股市盈率低等基本因素吸引资金涌入,不过股市短时间内升得快会有一定风险,但并未形成泡沫,也不致于全民皆股。

政府将展开筹备生产者责任计划

署理行政长官林郑月娥出席“区区咪嘥嘢”高峰会玫辞时表示,保护环境亦是香港可持续发展的必要元素。环境局在过去两年发表了多份蓝图,订立具体的减排及减废目标,以达至于十年内减少四成堆填区废物弃置量的目标。

金管局再沽62亿港元

港汇持续强势,金管局继昨晚沽出31亿港元后,今日再向市场注入62亿港元,以维持港元稳定。

本港新增1宗登革热

卫生防护中心公布,由本月2日至9日期间,录得1宗新的确诊个案,病人在潜伏期内到过印尼。

袁国强将于下周日访京

律政司司长袁国强将于下周日至周二访问北京,出席由中央人民政府主办的亚洲—非洲法律协商组织第54届年会,就国际贸易法、海洋法、环境与可持续发展等多项法律议题进行讨论。

霸王案下月8日续审

霸王国际集团控告《壹周刊》诽谤案,时任《壹周刊》总编辑李志豪下午续出庭作供,就涉案标题由“霸王含致癌物”改为“霸王致癌”,李认为两者意思差不多,于是同意采用后者、较为简单。而他在盘问下承认,读者在阅毕整篇文章后,或会得出“霸王可能致癌”此讯息。

三跑落成内地航班料维持两成半

城规会讨论扩建机场兴建第三跑道系统计划。机管局估计,将来来往内地的航班仅占机场总流量不足两成半,跟目前的比例相若,而高铁网络只跟5%航线重复,因此不会构成直接竞争。

少女涉杀婴下月22日再讯

报称发型学徒的17岁少女邓善雯,疑于去年19日在天水围天恒邨家中厕所诞下女婴后,用生果刀切断脐带,将女婴放入胶袋并收藏坐厕,家人揭发事件后报案。少女被控杀婴罪,案件今在屯门裁判法再度提堂。由于控方需索取法律意见及待警方作进一步调查,案件将于5月22日再讯。

廉署调查指28%关注官员贪污问题

调查显示,27.9%受访者表示“政府官员/公务员”的贪污问题值得关注,其次是地产、建造及工程界,均亦有约一成二。有80.6%的受访者认为廉署的反贪工作,非常有效或颇有效。另外,有61.5%受访者预计未来一年贪污情况将保持平稳,而20.1%认为贪污将会增加。

Apple Watch正式预订

AppleWatch原定下午3时01分起接受网上预订,但最终要到3时13分,苹果网站AppleStore才接受订购。

官质疑助导占旺袭击案无受害人

香港电台男助理编导于去年占领运动期间,在旺角弥敦道及山东街交界,涉袭击一名不知名人士,他今在观塘裁判法院否认一项普通袭击罪,惟裁判官指“受害人都揾唔到,点告?都唔够料”,要求控方索取法律意见,控方回应指已经取得意见,但裁判官要求控方再度索取,将案押后至5月15日再讯。

南丫海难死伤索偿案下周一开审

2012年国庆日造成39人死亡的南丫岛海难,有多名海滩伤者及死者家属相继入禀向两船船长、港灯,及IslandsFerryLimited索偿。案件将于下周一上午10时进行审核聆讯。司法机构今发出采访安排通知,指预留17个记者席,于上午9时15分开始在高等法院排队登记,以先到先得形式派筹。

台汉机场讹称友人行李藏炸弹囚4周

台籍行销总监汪英哲(38岁)于上月17日,乘搭由台湾经香港飞往曼谷的航机时,因来港航班延误,未能成功转机,遂与同行友人到国泰航空贵宾候机室等候,期间疑与友人发生争执,汪临上机前向地勤职员讹称友人行李内有炸弹。警方证实为虚报后,将他拘捕,被控一项向他人传递有炸弹的虚假讯息罪。汪今于荃湾裁判法院认罪,被判即时监禁4周。

张建宗吁亚视尽快决定营运方向

劳工处票控亚视欠薪案,在沙田裁判法院提堂,亚视被判罚款69万元。劳工及福利局长张建宗表示,暂时未有再收到亚视欠薪的投诉,但连串欠薪案,令人关注亚视在未来一年是否有能力支付工资。