安省女子因遠程工作失去OHIP醫保資格

在成功獲得OHIP並進行一次續簽後，她從衛生部獲悉，她之前獲得該保險是「錯誤」的，因為按照規定「她沒有在安大略省受僱」，但事實上她和她的家人都住在安大略省，她的報稅T4表也顯示她就業的省份是安大略省。

此案凸顯了 OHIP 資格的缺陷，因為越來越多的人生活在一個省，卻在另一個省工作。

「在遠程工作時代，員工可以通過為可能實際位於另一個省份的僱主工作來滿足一個司法管轄區（如安大略省）的勞動力市場需求，安大略省僱主要求的政策理由可能不再像以前那麼重要，」 法庭在本月發布的裁決中承認。

渥太華大學法學教授Yin-Yuan Chen表示，他理解上訴委員會為何做出這一決定，但質疑該決定是否公平。因為所有安大略居民都要繳納聯邦和省級所得稅，其中一部分被明確指定為安大略健康保險費。

「所以你向一個系統付了錢，卻什麼也得不到，」Chen說道，他是衛生和移民法方面的專家，沒有參與此案。「所以從道德角度考慮，這裡缺乏互惠。據我所知，對於所有其他司法管轄區，臨時外國工人只需證明他們是該省或地區的居民......這就引發了一個問題：安大略省為什麼要這樣做。」

《星報》沒有透露上訴人的姓名，上訴人以自我代表身份提出上訴，並且沒有回應記者的多次評論請求。

在二月份的聽證會上，該女子告訴法庭，她和她的丈夫於 2022 年獲得了工作許可，現已續簽，有效期至2026 年。從 2022 年 1 月到 2023 年 1 月，這對夫婦和他們八歲的女兒都享受 OHIP 的保障。

他們的第一次 OHIP 續簽最初被拒絕，因為她在安大略省以外的僱主那裡工作。但在向衛生部 OHIP 資格審查委員會提出上訴後，這一決定被推翻。因此，他們的保險被恢復到 2024 年 1 月 31 日。

去年年底，當她試圖續簽 OHIP 時，衛生官員表示他們犯了一個錯誤，她本來就不應該有資格享受保險。她向法庭提起了上訴。

該女子辯稱，考慮到通用電氣等跨國公司的特殊情況以及最近遠程工作的出現，應該考慮她作為臨時外國工人是否有資格獲得 OHIP。 

然而，勞工部認為，向安大略省以外企業的員工發放 OHIP 不符合其政策，勞工部表示，該法規不允許任何自由裁量權。

法庭表示，已經考慮過「在安大略省為僱主全職工作」是否可以解釋為簡單地「在安大略省全職工作」。

目前尚不清楚這名女子是在家遠程工作還是在安大略省的工作現場工作，但法庭的判決是基於 Fieldcore 在安大略省沒有辦事處這一事實。該公司的僱傭信中明確指出，她已被聘用在安大略省工作。

「如果這個案子上訴到法庭，誰知道法官會不會同意，」他說。「我只想說，這是一個沒有定義的短語。在我看來，它很模糊。」

Chen說，安大略省目前允許在省外學習的居民保留他們的 OHIP，並且可以輕鬆修改法律以適應遠程工作趨勢。

「如果 法律仍然像現在這樣，我們將繼續看到此類案件。」

衛生部表示無法對此案發表評論，因為上訴人仍有選擇挑戰法庭裁決的權利。衛生部並未透露政府是否會考慮修改該法規。

（圖：加通社）T03