好雇主约章︱1596间机构签署破纪录 有公司设“凑仔更”挽留人才

劳工处《好雇主约章》2024嘉许礼暨“好雇员嘉许计划”启动礼今日（24日）举行，劳工及福利局局长孙玉菡表示，今届破纪录有1,596间机构成为《好雇主约章》签署机构，比上届增加70%，其中318间连续3届成为签署机构；另有1,002间机构被认证为“家庭友善”。

孙玉菡表示，今届破纪录有1,596间机构成为《好雇主约章》签署机构。常彧璠摄

 

签署机构需承诺以雇员为本。常彧璠摄

 

孙玉菡又指，有1,002间机构获确认有效推动家庭友善工作文化。常彧璠摄

 

《好雇主约章》签署机构上台分享。常彧璠摄

 

劳工处今年新推出“好雇员嘉许计划”。常彧璠摄

 

有公司设“师奶更”“凑仔更”留人才

孙玉菡致辞时表示，除了高薪、福利好之外，打工仔也希望可以碰到好雇主，平衡家庭与生活。他指好雇主与好雇员并非“遥不可及”，今年《好雇主约章》破纪录有1,596名成为签署机构，比上届增加70%，签署机构需承诺以雇员为本，如关爱雇员及福利方面有作为、劳资沟通、工作生活平衡等，当中60%机构第一次参加《约章》，反映过去一段时间很多机构积极主动参与，而签署机构中有四成为中小企，318间更是连续3届成为签署机构。

孙玉菡又指，有1,002间机构获确认有效推动家庭友善工作文化，他指这对雇主挽留人才有正面效果，不乏公司专设“师奶更”、“凑仔更”，以及母婴室，或让雇员带小朋友返工等。此外，劳工处今年新推出“好雇员嘉许计划”，他呼吁各位“好雇主”积极参与该活动。

他续称，政府近期推出一系列措施，包括取消强积金对冲2025年5月1日正式生效、最低工资实现一年一检、推出再就业津贴试行计划等。他又指，俗称“418”的“连续性雇用合约”，政府正展开《雇佣条例》法例修订，希望尽快完成草拟工作并提交立法会。

有《好雇主约章》签署机构上台分享，指公司雇员每日都可以带小朋友到工作场所，雇员安心工作之余，小朋友之间亦能交朋友、共同陪伴，亦有雇员表示，26个星期的育儿假让她有足够时间与家人相处，不但能亲身照顾初生婴儿，更能增加与长子的沟通时间，让他更好地适应家中新成员的诞生。

记者：常彧璠

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