上市公司董事會明年須結束單一性別 安永合夥人：不少企業欠缺人脈

港交所（0388）要求上市公司結束單一性別董事會的過渡期將於今年底完結，安永亞太金融服務資深合夥人包凱（Keith Pogson）在港交所在「播客」（Podcast）指出，目前董事會的大趨勢是已漸漸不再單純為合規而推動多元化，但提及企業通常難以組成多元董事會的原因是欠缺人脈。

大趨勢已不為合規而推動性別多元

包凱指出，董事會多元化及企業管治，是為了公司、股東及大眾做正確的事，並非只是符合某些規定，而是最大程度上提升董事會和公司的表現，「現在公司更著眼於如何充分提升效能，當有適當的管治加上合適的董事人選，自然會事半功倍。」

外聘中介覓女董事成本較高

不過包凱表示，公司通常會遇到哪些挑戰就是缺乏人脈，一些規模較大的公司，可以外聘中介，又或是透過管理層的人脈關係來找到合適人選，但對不少規模較小的公司而言並不是那麼容易，而外聘中介的成本亦較高。

婦女基金會建立資料庫助企業參考

包凱提出一些解決方法，包括公司擴大自己的人際網絡，又或是利用市場上可以使用的資源來幫助自己，例如婦女基金會最近建立了名為「Women to Watch」的資料庫，列出隨時準備好加入董事會的女性人才供企業參考。

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