上市公司董事會明年須結束單一性別 安永合夥人:不少企業欠缺人脈
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港交所(0388)要求上市公司結束單一性別董事會的過渡期將於今年底完結,安永亞太金融服務資深合夥人包凱(Keith Pogson)在港交所在「播客」(Podcast)指出,目前董事會的大趨勢是已漸漸不再單純為合規而推動多元化,但提及企業通常難以組成多元董事會的原因是欠缺人脈。
大趨勢已不為合規而推動性別多元
包凱指出,董事會多元化及企業管治,是為了公司、股東及大眾做正確的事,並非只是符合某些規定,而是最大程度上提升董事會和公司的表現,「現在公司更著眼於如何充分提升效能,當有適當的管治加上合適的董事人選,自然會事半功倍。」
外聘中介覓女董事成本較高
不過包凱表示,公司通常會遇到哪些挑戰就是缺乏人脈,一些規模較大的公司,可以外聘中介,又或是透過管理層的人脈關係來找到合適人選,但對不少規模較小的公司而言並不是那麼容易,而外聘中介的成本亦較高。
婦女基金會建立資料庫助企業參考
包凱提出一些解決方法,包括公司擴大自己的人際網絡,又或是利用市場上可以使用的資源來幫助自己,例如婦女基金會最近建立了名為「Women to Watch」的資料庫,列出隨時準備好加入董事會的女性人才供企業參考。
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