【高清专栏】低价高招抢人才

高官常说，要去外国抢人才，不知是如何抢法？更不知怎样才能得到真材实料的人才？即使给你抢得到人才，成本也不低，因为对方明知你来抢，必然吊起来卖，坐地起价；若果是透过“猎头公司”抢人才，手续费也决不会便宜。

况且，要抢的人才，数量不是十个八个，而是数以万计，条数都几襟计。

钱不是最大的问题，反正填海造岛兴建房屋大厦，一出手就是六千亿储备金，最大的顾虑是，能否抢到真正有能之士。

记得三国时代，蜀国要抢军师，出动刘关张三大巨头去抢聘一个诸葛亮，若非刘备有计谋和耐心，料也抢不到手。

说到争荣夺利，高手一定是商业奇才，他们可以用“低于市价、的薪酬，又能确保必定抢到有能之士，实在值得只懂叫口号的庸官学习。有一件真人真事，可供庸官借镜。

话说三十年前的移民高峰潮，很多人才走了去美英澳，外国有个大企业家，他很想聘得人才助自己的业务发展，若表明自己急需人才，对方的叫价必高。

他心生一计，到香港拜会商界的好友，询问他们，最近可有良才刚移民外国？取得他们的联络电话，直接打电话游说良才加入自己的公司。

那些良才刚移民海外，都未觅得理想的工作，此时竟有集团大老板礼贤下士；赋闲在家的良才喜出望外，即刻能解决了困境，都肯接受低于市价的薪酬。抢人才不能靠钱多，要有脑！

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