院舍外勞輸入名額增8000 勞顧會勞方代表憂形成惡性循環 倡6措施保障本地員工

勞顧會全體6名勞方代表譚金蓮、羅大智、林偉江、賴美珠、勵娜及黃硯灝就「院舍輸入護理員特別計劃」發表聯合聲明，就政府在勞顧會上提出「院舍輸入護理員特別計劃」外勞名額增加8,000名至15,000人表示憂慮，擔心短期內出現外勞取締本地護理員情況，長遠令更少本地勞工投身護理員，形成惡性循環。 

人手問題不能依外勞「一招了」

聲明指，政府今天（26日）在勞顧會上提出「院舍輸入護理員特別計劃」外勞名額由原來三年內維持7,000名增加多8,000名，總數達至15,000名，認為政府在改善院舍人 手問題上，不能只依賴大量輸入外勞「一招了」。 

勞顧會勞方代表譚金蓮。資料圖片

 

政府提出將安老院舍輸入名名額增加8000名。資料圖片

 

勞顧會勞方代表建議新增加外勞配額應只讓非資助院舍申請。資料圖片

 

勞顧會勞方代表憂慮增加外勞名額令更少本地人入行。資料圖片

 

勞顧會勞方代表憂慮增加外勞名額令更少本地人入行。資料圖片

 

聲明又指。本港目前約有18,000個護理員職位，11,000本地護理員中約9,000人在資助院舍工作，工作環境、人手比例及待遇亦較私人院舍為佳，就業情況一直穩定。若政府大幅增加輸入外勞容許，十分擔憂短期內出現外勞取締本地護理員情況，長遠更會令業 界更加依賴外勞政策而不去提升本地護理員薪酬及改善工作環境，令更少本地勞工投身護理員。 

6名代表向政府提出六點建議，包括要求政府減少及不用盡新增8,000個外勞名額，設立妥善機制保障本地護理員；要求資助院舍推出「培訓＋就業」計劃，並以不低於19,000元入職薪 金招聘本地護理員Z難日；行業計劃新增加配額應只讓非資助院舍申請；設立院舍行業計劃勞資官三方協商機制，要求政府檢討資助院舍護理員入職薪酬及頂薪點，改善院舍招聘的條件，以及加強本地培訓，改善護理人員的晉升階梯及改善薪酬待遇，吸引新人加入，促進職業持續發展。

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