滴灌通裁员四分一 涉逾100人 李小加:自有资金投放太快
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港交所前行政总裁李小加及东英金融创办人张高波,二人同共创办的金融科技公司滴灌通公布,随着公司“二级火箭”战略启动,相关部门的组织架构亦需要随之调整,包括换岗与减员,涉及不同地区办公室100多人,即占整体约四分一。滴灌通指,对被裁员工深感歉意,会作“N+3”离职补偿。
“大部队来到前”留足战略资本
内媒《财新》引述李小加及张高波的内部信指出,承认今次裁员事涉及管理层早前没有把控自有资金的投放速度,提前配置了过多人手。二人指出,滴灌通的战略方向已非常明确,会专注于平台发展,留足战略资本,因此不能在“市场大部队到来之前”继续保持高速的自有资金投放,“留足战略资本,也意味着我们必须时时刻刻,严格控制我们的营运成本。这就是我们不得不做出裁员调整的根本原因。”
自有投资资金已占整体40% 现专注资金循环
信件指出,滴灌通自有资金直接投资已占整体资金约40%,已接近原定资本配置计划的上限,目前公司聚焦交易所营运的新一阶段,虽然在一段时间内,仍然要继续使用内部财务资源,但将更专注迅速将直接投放的资金置换出来循环使用,以确保不动用交易所长期战略储备资本。
提供N+3离职补偿
滴灌通是次裁员提供“N+3”离职补偿,当中N是指工作年资,每满一年赔偿一个月薪金,而3是额外提供3个月薪金。报道指,试用期员工亦会获得优于法定职补的离偿。
滴灌通业务主打小微企业,为其更易获得成本较低的资金支持,2022年成立约一年,已达成“千店投资”计划,完成1000家小微门店的投资,去年在澳门成立“滴灌通澳交所”,至今在澳交所挂牌的小微门店有12,363家,当中绝大部分属自有资金投资。而今年推出“澳式IPO”,吸引全国62个消费品牌的超过300家门店挂牌,撮合市场投融资规模超过2亿元,其中10个会员机构参与了认购投资。
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