再就业津贴试行计划今年第3季推出 每人最多获2万料惠及6000人

为加大中高龄人士重投工作的诱因，行政长官在 2023年《施政报告》中，宣布劳工处将推出为期3年的“再就业津贴试行计划”，40岁或以上中高龄人士若重返职场，最多可获2万元津贴，劳福局预计可惠及 6 000 人。劳工处正与劳工团体商讨协作，并将于今年第三季推出计划。

计划预计可惠及6 000人

立法会人力事务委员会下周一( 26日 )将讨论有关计划的进展。劳福局提交的文件指出，“再就业津贴试行计划”对象为连续3个月或以上没有从事任何获酬工作的40岁或以上人士，每名合资格人士若连续完成6个月工作，可获发放最高 10,000 元再就业津贴，而连续完成 12 个月工作则再获发上限10,000 元津贴。每名合资格人士在“再就业计划”期间可获再就业津贴的上限为 20,000 元。

 

李家超在 2023年《施政报告》中宣布劳工处将推出为期3年的“再就业津贴试行计划”。资料图片

 

政府希望中高龄人士重投工作。资料图片

 

政府希望中高龄人士重投工作。资料图片

 

​政府推“再就业津贴试行计划”，鼓励中高龄人士重投职场。资料图片

 

​政府推“再就业津贴试行计划”，鼓励中高龄人士重投职场。资料图片

 

劳工处会向合资格雇主发放在职培训津贴

劳工处鼓励聘请“再就业计划”参加者的雇主同时参 加“中高龄就业计划”，为雇员提供在职培训。劳工处会向合资格雇主发放在职培训津贴，并延长在职培训津贴的期限至6个月或以上。

劳工处鼓励中高龄人士 就业，包括推行“中高龄就业计划”，向雇主发放在职培训津贴，鼓励他们聘用年满 40 岁或以上人士，担任全职或兼职工作，并为他们提供在职培训。雇主聘用每名 60 岁或以上失业或已离开职场的求职人士，可获发每月最高达 5,000 元的在职培训津贴，为期6至 12 个月；聘用每名 40 岁至 59 岁失业求职人士的最高在职培训津贴金额则为每月 4,000 元，为期3至6个月。

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