会计界人才短缺严峻 32%称公司空缺逾一成 倡政府纳“人才清单”

香港会计师公会公布最新行业人才调查结果显示，会计界人才短缺情况依旧严峻，61%受访者认为行业受人才短缺问题的影响达7分或以上（分数越高，影响程度越大），其中，有25%受访者更给予9分或以上。同时，有23%受访者指出，需要至少7个月或更多时间填补会计及财务相关职位的空缺。会计师公会倡议，政府将会计行业纳入至“人才清单”，以加快业界透过吸纳非本地人才填补职位空缺。

调查结果显示，61%受访者认为行业受人才短缺问题的影响达7分或以上，其中更有25%受访者给予9分或以上，只有8%的受访者认为受会计人才短缺问题影响较小。另一方面，大约有32%受访者指其公司或机构的会计及财务相关职位的空缺率达10%或以上。

料至少7个月或以上填补空缺

结果亦显示，会计界人才招聘困难，约有23%受访者指出，需要至少7个月或更多时间填补会计及财务相关职位的空缺；执业界别会计师受访者当中，28%表示填补相关空缺需时超过一年；同时有62%执业界别会计师表示，初级职位空缺最难以填补，数字远高于中层监督职位（22%）及管理职位（16%）。

公会根据调查结果建议，政府将会计专业纳入“人才清单”，以加快业界透过吸纳非本地人才填补职位空缺。同时为确保人才具竞争力，建议有关人士须已取得获认可大学或专上院校颁授的会计或商业主修学士学位、所需语言的口语及书写能力俱佳，并拥有至少3年会计相关工作经验。

会计师公会于2023年11月底至12月初期间，以网上问卷形式进行今次调查，调查对象为全体公会会员，包括执业界别会计师会员及商界专业会计师会员。

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