金融学院反驳“国际金融中心遗址”：香港人才库丰富 前景乐观

金管局旗下金融学院发表金融服务人才研究报告，显示受访者中，分别有91%和93%认为人口结构变化和行业吸引力减退，为国际金融中心人才短缺的两大共通主因。金融学院行政总裁兼香港货币及金融研究中心执行主任冯殷诺表示，事实上香港金融业的人才库丰富，本港共拥有特许金融分析师6500个，会计师和律师分别有近5万个和1.4万个，惟仍需要培育新发展领域如金融科技和ESG方面的人才，以填补未来人才的需求。

香港吸人才配套乐观

近期有声音形容香港成“国际金融中心遗址”，冯殷诺反驳，指香港连接内地与国际市场，首要条件是建设稳定的金融体系、市场以及监管系统，目前香港有多间大型银行和资产管理中心落户，加上股票和债券市场的活跃，本港在金融科技、绿色金融、与内地和国际资本市场的互联互通，以及发掘新市场方面的机会都能够吸引人才，长远而言感到乐观。

金融专才来港主要考虑薪酬及生活质素

金融学院辖下负责研究工作的香港货币及金融研究中心报告显示，受访的人力资源领袖认为，香港未来吸引人才在于健全的法律和监管环境、完善的社会基础设施、优越的地理位置和与全球的联系，而金融专才在决定工作地点时，主要考虑薪酬、生活质素、企业文化和声誉，以及升迁前景。

金融学院行政总裁兼香港货币及金融研究中心执行主任冯殷诺（左）指，香港金融业的人才库丰富。

 

冯殷诺回应移民潮：流动属正常

不过仍有分析认为，本港人才流失是因为移民潮，冯殷诺表示，人才流动属正常现象。他续指，香港吸引人才最重要的是拥有大量职业发展机会，加上在此前的国际投资者峰会上，不少国家和地区的企业总裁均表示被亚洲及本港的发展机遇吸引，相信企业在本港发展业务后，国际人才也会跟随流入本港。

本港金融从业员提升自我技能较积极

报告亦指，全球企业在分析能力以及营运管理等方面仍然要“抢人才”，本港金融从业人员较其他市场的从业人员在提升自我技能方面更积极，当中在客户服务经验、软件工程、机器学习、编程知识及财务咨询方面的技能提升迅速，而本港金融业雇主亦最需要人才拥有行业相关知识、分析能力和创造力、沟通技能以及较强的适应能力。

此外，冯殷诺表示，香港政府和监管机构已经积极地全方位“抢人才”，包括整体技能提升计划、统一且透明的金融专业资历标准，以及完善的优才人境计划，政府亦推出金融科技人才计划，并设有实习计划，令年轻人更好地融入金融行业。

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