承建商拟推工人安全计分制 郭伟强 : 料有成效 林振升 : 恐对员工不公
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对于有承建商向工友实行安全计分制,《星岛》访问了两名立法议员,他们亦有不同的看法。工联会立法会议员郭伟强欣赏业界有魄力,认为计分制可帮助工地重新建立安全文化,预计会有一定成效。但劳联立法会议员林振升表示,承建商作为雇主本就可以解雇严重违规的工人,加上有关制度由承建商自行订立,担心缺乏法律基础下对员工造成不公平。
郭伟强 : 冀工友时刻保持安全意识 互相提点
郭伟强表示,近日接连发生的吊运等意外,都是有人疏忽后自己没事,却令其他工友受伤甚至死亡。他认为实行安全计分制,可使工友不单是在某几个工序,而是时刻保持安全意识,工友之间亦能互相提点及帮助。在现时人手短缺下,他相信承建商亦相当紧张,不想见到有员工因被扣分离开岗位,希望管理层亦加强宣传与管理,从上到下养成职安健习惯。郭又认为,安全始终比私隐更重要些,冀部分承建商试行计划做出成绩后,可进一步打破框架推展至整个行业。
林振升担心企业缺乏法律基础 易对员工造成不公
至于林振升指出现时的《职业安全及健康条例》有规范工人的部分,违例工友本身已经要承担法律责任,加上承建商本来就可以解雇违规工友,通过正常方式解雇,同样可对其他工人起警示作用;至于透过加分表扬员工,林指现时职业安全健康局及劳工处,有推出杰出职安健员工嘉许计划,企业本就可提名员工,因此认为增添计分制的成效不大。他续指,如有工友因被扣分致影响就业,是认真且严肃的事,担心企业缺乏法律基础下,执行上如有不清晰之处,容易对员工造成不公。
记者 赵克平
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