德勤拟促员工放无薪假 会计师:渡过寒冬的普遍做法 料明年可改善
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本港经济复苏速度缓慢,加上新股活动淡静,有传本地四大会计师事务所之一的德勤,要求非审计部门的员工在3个月内放最少15日无薪假,否则会被劝退,并表明若财政状况未出现满意幅度的改善,无薪假政策将会延续至明年5月底。有会计师指,市况欠佳下,放无薪假是业内保留团队,以共同渡过寒冬的普遍做法,不排除其他行会推出类似的减省成本的措施,但预期随着明年商业活动有望复苏,放无薪假的情况或有望改善。
市场昨日传出,德勤中国资本市场服务部高层日前召开公司特别会议,要求中国区内多个非审计部门的员工,包括管理咨询、财务咨询等部门,需于今年12月至明年2月,每人每月至少要放5日无薪假,即员工需于3个月内,合共最少放15日的无薪假。目前不清楚审计部门会否将受影响。本报曾向德勤查询,但未获回复。
涉非审计部职员 3个月最少15日
香港上市公司审核师协会副主席卢华基表示,现时市况欠佳,不少企业都推迟上市及收购合并计划,相关的专业服务需求减少,加上今年会计界流失率降低,因此对有放无薪假消息不感意外。他指出,放无薪假是业内保留团队,以渡过寒冬的普遍做法,“香港沙士期间就已经有好多企业都有类似做法”,预计随着明年经济复苏,商业活动重新活跃,情况会或将有所改善。他又说,现时会计界工作发展更为多元化,同行可考虑投身ESG投资相关等缺人的职位,以应对放无薪假的影响。
会计界立法会议员黄俊硕透露,暂未从业内听闻上述消息,不过现时股市表现不佳及新股市场“一潭死水”,而德勤超过一半收入来自受市况影响大的IPO、咨询等非审计业务,因此若消息属实,德勤以放无薪假的方式来代替裁员的行为,是可以理解的。他续说,会计界有些职位依旧人手短缺,如有受影响的员工需工种转型,其愿意提供协助。
议员:无薪假代替裁员可理解
资料显示,今年首三季本港现货市场平均每日成交金额为1097亿元,按年下跌12% ;首三季新上市公司共47间,按年减少16%;集资额合共246亿元,按年下跌67%。
今年以来,会计师事务所裁员传闻不绝,但不涉及香港子公司。罗兵咸永道早前被传将裁减英国员工600人,原因是员工流失率下降;今年4月,传安永将在美国裁员3000人,以解决人员过剩;毕马威亦被传于今年5月裁减5%美国员工。
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