公仆抢新血 大学三年级可投考
![政府积极招聘人才,为公务员团队注入新血。](https://media-proc.singtao.ca/photo.php?s=https://media.singtao.ca/wp-content/uploads/master_sandbox/2023/06/i_src_104370456.jpg&f=jpeg&w=815&q=75&v=1)
(星岛日报报道)公务员流失率持续高企,上年度达5.9%,急须新血补充劳动力。公务员事务局局长杨何蓓茵昨日在政府总部,与8所资助大学代表,就政府招聘工作举行分享会。杨何蓓茵亦同时宣布,今年起需学士学位学历要求的公务员职位招聘,可接纳新学年升读大学三年级或正在就读大学三年级的学生申请,获取录的申请人可得到有条件聘请,在毕业后加入政府服务,至于其他职系包括文职、专业职系及纪律部队等,可自行决定是否跟随。
杨何蓓茵表示,政府每年都会进行招聘工作,收到数十万份职位申请,平均每年约1万人获政府聘用为公务员,其中大多数为青年,强调人才是所有机构最重要的资产,政府作为最大的雇主亦不例外,公务员是政府的骨干,负责制订、解释及推行政策等工作,政府一直很积极招聘人才,为公务员团队注入新血,确保有足够人力资源服务市民。
她提到,近年出席一些本地职业博览,以及早前出访北京时,曾与不同的大学生倾谈时,都发现他们未毕业已有清晰志向,希望透过新措施,提早给予这些学生机会,让他们毕业后随即加入政府发挥潜能和实践抱负。
测试要求仍是同一把尺
她希望新做法能达至“三赢”,包括为学生提供更有保证前途,在获得招聘后可更专注学业装备自己;院校则可利用资源,协助有意投身公务员的学生做好规划;政府亦尽早网罗人才,为公务员团队增添生力军,建立多元人才库。她更多次强调,愈来愈多公营机构和私营企业,亦有推行类似措施,政府今次是在招聘工作上,与社会与时并进。
被问到预期新措施可填补多少空缺时,杨何蓓茵强调措施是让有志服务社会的学生,可早些获就业肯定性,以及纳入政府的人才库之中,并非想数字上有增幅。至于会否担心太多人应征后不接受工作,她指不同雇主都在“抢人才”,有时给予取录时,应征者都有个人考虑,故当局亦会设立后补名单等。
至于那些人士可获优先聘用,她表示,今次扩展申请资格,但任何招聘测试要求都一样,无论是应届毕业生、下一年的毕业生,甚至毕业多年的人士,当局都是以同一把尺去处理,没有谁更优先。换言之,所有申请者无论是否已毕业,均须参与政府相关的考试,以及进行面试,最终才确认是否获取录。
因应最新的措施,当局宣布暂定今年10月和12月,举行的综合招聘考试及《基本法及香港国安法》测试,以及12月举行的6个职系联合招聘考试,包括政务主任、二级行政主任、二级助理劳工事务主任、二级助理贸易主任、二级管理参议主任及二级运输主任,香港及境外试场均将开放予持有学士学位人士、明年及2025年的毕业生申请。
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