工人与雇主

有个菲籍佣工，在街上捡了一只唐猫带回家养。由于雇主长期不在香港，所以她事先并未征求雇主同意，事后亦未将事件知会雇主。八个月后雇主回港，才得悉菲籍佣工擅自在家中养猫。中间雇主与工人如何沟通，或发生了怎样的冲突，报道并未提及，结果是工人被炒。
　　
留言绝大多数偏帮工人，不少人表示想“同时收编工人姐姐及猫”，有偏激者更希望雇主“得到报应”。
　　
我本人养猫，作为一个爱猫者，完全明白猫有摄惑人心的魅力。爱猫，是不需要理由的。世界上多的是爱猫的人，杀人越货的江洋大盗也可能是猫奴。一个人爱猫，不代表就是好人，更不意味着他/她所做的每一件事都是正确的。
　　
别说双方是雇佣关系，即使是两个朋友，夹钱共同租住一个单位，其中一个人打算饲养宠物，理论上也应该在征求业主同意之后，再跟另一个人，即同屋住商量，征求后者的同意。未经业主或同屋住同意，擅自饲养宠物，不只是尊重他人与否的问题，还可能违反了租约的部分条例。
　　
将心比己，如果你是雇主，你长期不在香港，把自己的家交给工人打理，你需要的是一个百分百值得信赖的人。可是，工人明明有八个月的时间可以将事件告诉雇主，她却只字不提，似乎浑然忘记这个家真正的主人是谁。若非雇主返香港亲眼见到，她是不是打算一直隐瞒下去？
　　
我在加拿大领养猫咪，第一步是填写一大堆文件，文件中其中一个问题，是问领养人居住的物业是自置的抑或租住的，若是租住的，需要提供业主同意饲养宠物的证明文件正本。

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