轉工前三思

最近聽了很多聽眾的電話，不約而同想盡快離開自己現有的工作。他們有些想裸辭、有些想創業，希望我們能夠給予意見。當然人人都有不同的故事，大部分人都在以下三個範疇出現問題，一是工作沒前途，二是收入不佳，三是人事關係差，只要其中一個範疇不理想，足已令他們想逃離現有工作，希望轉新工尋找新發展。

偏偏有時舊公司欠缺晉升機會，但人事關係卻很好，薪金又不錯，結果新公司的確有更好的晉升機會和更豐厚的薪金，但你卻跟同事夾不來。究竟收入高，還是人事關係比較重要呢？實在很難對等地作出比較。

我認為最好的方法，就是問問自己轉工的最大原因是甚麼，如果為了逃避而轉工，終有一天你會後悔。甚麼是逃避呢？比如為了逃避待你很差的老闆和同事而轉工，這種「逃避性」的轉工原因便較易令人後悔。如果想減低後悔的機會，轉工的原因最好是為了追求一些目標，比如是追求有更好的發展，或是追求在工作中學到更多東西，由於目標明確，當你轉了新工時，你便會向着目標進發，那後悔的機會就會大大降低了。

當然兩者可以沒有抵觸，你可以逃避舊公司同事，同時追求新公司的高薪，只要記住自己轉工的目的不是為了逃避而是為了追求，那麼這種積極的原因便能讓你對新工更加堅定。若想裸辭去創業，也要問問自己創業的原因，有沒有甚麼想追求？想擁有自己的事業？想要財政自由？生活自由？正因為知道自己有所追求，即使創業發展不如理想、工作環境朋友不多、收入減少，舊時的你或會後悔，但現在換來的卻是你想追求的生活自由，何時上班下班，做哪些工作，全由自己決定，能夠達到自己追求的東西，其他的缺點都變得不再重要。

當你三心兩意之時，不妨問問自己想要追求甚麼，如果新的工作環境沒有你想追求的東西，想想舊公司會不會才有你想追求的事呢？如果有，那便不用轉工了。

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